El Ayuntamiento de Leoz ya cuenta con una caldera de biomasa

cadera-biomasaEl Ayuntamiento de Leoz se presentó a la  convocatoria de ayudas a las entidades locales para la promoción de la eficiencia energética, la implementación de energías renovables y el impulso de la movilidad eléctrica (Resolución_9E-2017), con el objetivo de reducir el gasto energético en el edificio consistorial a la vez que optaba por una fuente de energía más respetuosa con el medio ambiente y mejoraba el confort térmico del edificio municipal.

La instalación fue acometida una vez concedida la correspondiente ayuda por medio de la Resolución 79E/2017 de 28 de junio de la Directora General de Industria, Energía e Innovación por la que se resuelven las medidas 2 y 3 de la Convocatoria de “Ayudas a la promoción de la eficiencia energética, a la implementación de energías renovables y al impulso de la movilidad eléctrica en las entidades locales”.

Esta intervención cuenta con financiación por parte de Gobierno de Navarra.

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Convocatoria para cubrir de forma interina y en régimen administrativo la plaza de Secretaría/Intervención del Ayuntamiento de Leoz/Leotz

Bases Convocatoria Secretaría/Intervención.

Base 1ª. Normas generales.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión temporal mediante el sistema de concurso-oposición de la plaza de Secretaría del Ayuntamiento de Leoz/Leotz en orden al desarrollo en dicho municipio de las funciones públicas necesarias de Secretaría y las de Intervención, al no existir el puesto de trabajo de interventor(a).

1.2. Las pruebas de selección que se realizarán son las establecidas en la base 5ª, valorándose la fase del Concurso, conforme a la previsto en la base

6ª del presente condicionado

1.3. El contrato tendrá una duración inicial de dos meses de prueba, susceptibles de ser prorrogados. En todo caso el contrato finalizará en el momento en que pueda proveerse la plaza con carácter permanente o se efectúe entrada en la Agrupación Servicios Administrativos de Valdorba.

No obstante, durante la vigencia del contrato y además del mutuo acuerdo entre las partes podrá ser motivo de extinción del contrato, tanto la decisión voluntaria de la persona contratada, previo el aviso con una antelación de quince días, como la decisión motivada de la Administración contratante, si se acredita, con audiencia de la persona contratada e informe favorable del Pleno de la Corporación municipal, causas sobrevenidas derivadas de una falta de capacidad o de adaptación, manifestada por un rendimiento insuficiente que impida realizar con eficacia las funciones del puesto de trabajo

1.4. El horario de trabajo será el establecido por la Administración convocante, adaptándose en todo momento según las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por la misma

1.5. Al tratarse Leoz/Leotz de un municipio compuesto por tres Concejos, además de nueve localidades y un señorío, desde la Secretaría se ofrecerá el asesoramiento que precisen estos Concejos siempre y cuando ellos los soliciten

1.6. El cargo incorporará entre otras responsabilidades las de organización y dirección de la empresa municipal Orbalan, cuyo socio único es el Ayuntamiento de Leoz, si bien no asumirá las funciones de apoderado/a

1.7. El puesto de trabajo estará dotado de una remuneración básica correspondiente al nivel A, según establecido en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento de Leoz/Leotz que esté en vigor en el momento de la contratación.

Base 2ª. Requisitos de las personas aspirantes.

Quienes aspiran a este puesto de trabajo deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:

A) Ser mayor de edad y tener nacionalidad española, o ser nacional de cualquier estado miembro de la Unión Europea, o tener relación de parentesco en los términos señalados en la Ley Foral 10/2001, de 24 de mayo. Asimismo, las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplan la libre circulación de trabajadores.

B) Estar en posesión de título de Licenciatura en Derecho o de Ciencias Políticas y de la Administración o Licenciatura en Sociología o Licenciatura en Ciencias Políticas y Sociología.

C) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio del cargo.

D) No hallarse inhabilitado(a) ni suspendido(a) para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado(a) del servicio de una administración Pública.

Base 3ª. Procedimiento.

3.1. Conforme a lo dispuesto en el artículo 42 del Reglamento del Ingreso de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 113/1985, de 5 de junio, los procedimientos de selección del personal temporal deberán posibilitar la máxima agilidad en la contratación.

Considerando que este es un caso de urgencia, al ser las funciones del puesto de secretaría señaladas en los artículos 239 y 249 la Ley Foral 6/1990 de la Administración Local de Navarra, de 2 de Julio, las de dar fe pública de todos los actos y acuerdos de los órganos y asesoramiento legal a los órganos de las entidades Locales, así como las de control y fiscalización interna y el asesoramiento y gestión económico financiera y presupuestaria y de contabilidad y con la finalidad de no paralizar la vida y gestión municipal, en defensa del interés general y de la prestación del servicio a los y las vecinas, se procederá a solicitar a la Oficina de Empleo de TAFALLA, del Servicio Navarro de Empleo una relación de demandantes de empleo (incluida mejora de empleo), que reúnan los requisitos y condiciones a que se refiere la base 2ª de la convocatoria con la posibilidad de participar en las correspondientes pruebas selectivas quienes sean incluidos en dicha relación.

Las personas interesadas deberán de ponerse en contacto con la Oficina de Empleo de Tafalla antes del viernes 27 de noviembre del 2015.

Base 4ª. Tribunal calificador.

4.1. El Tribunal estará compuesto por las siguientes personas:

Presidenta: Arrate Febrero. Alcaldesa del Ayuntamiento de Leoz/Leotz.

Suplente: Amaia Ruiz Marcolain. Teniente de Alcaldía del Ayuntamiento de Leoz/Leotz

1º vocal: a designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

1º vocal suplente: a designar por la Federación Navarra de Municipios y Concejos.

2ª vocal: Amanda Acedo Suberbiola. Secretaria del Ayuntamiento Tafalla

2º vocal suplente: pendiente de confirmar

3ª vocal: Alicia Cabañes. Secretaria del Ayuntamiento de San Martín de Unx

3º vocal suplente: pendiente de confirmar

4º vocal: José Luis Navarro Resano. Abogado

4º vocal suplente: pendiente de confirmar

4.2. El secretario o secretaria del tribunal calificador será alguna de las personas que lo componen, quien levantará las actas correspondientes que serán firmadas cada una de ellas por todas las personas que componen el tribunal.

4.3. Para la constitución y actuación valida del tribunal será necesaria la presencia de mayoría absoluta de sus miembros.

4.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria, en caso de empate la presidencia podrá hacer uso de su voto de calidad.

Base 5ª. Pruebas.

5.1. Prueba teórica: consistirá en un ejercicio escrito en el que habrá de responder a una serie de preguntas cortas o tipo test, que versarán fundamentalmente:

 Derecho Administrativo General y Foral de Navarra.

 Ley Foral de Administración Local de Navarra.

 Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local.

 Reglamento de bienes de las entidades Locales.

 Reglamento de Organización y funcionamiento y régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.

 Reglamento de los procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial.

 Ley Foral de Contratos Públicos.

 Ley Foral de Ordenación del territorio y Urbanismo.

 Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervención para la protección ambiental.

 Texto Refundido del personal al servicio de la Administración Pública de Navarra.

 Ley Foral de Haciendas Locales de Navarra y su normativa de desarrollo.

El Plazo máximo de esta prueba será de hora y media y tendrá una puntuación como máxima de 40 puntos.

5.2. Prueba práctica: Consistirá en resolver un caso mediante la redacción de un informe de carácter jurídico sobre algún aspecto que determine el tribunal en relación con las materias anteriores, durante el plazo máximo de dos horas y tendrá una puntuación máxima de 40 puntos.

5.3. Cada una de las personas que conforman el tribunal efectuará la calificación por separado, y la media aritmética de todas las calificaciones será la puntuación de la prueba que se trate que, en todo caso, no podrá ser inferior a 20 puntos en cada una de ellas para considerarlas superadas.

En el supuesto de que ninguna de las personas aspirantes haya superado todas las pruebas o habiéndolo acreditado decline ser contratada por la Administración convocante, ésta podrá formalizar la pretendida contratación con quien, siguiendo el riguroso orden de la puntuación final obtenida en el proceso de selección, haya superado alguna de las pruebas realizadas.

(1 El Edificio del INAP está ubicado en la Calle Navarrería nº 39 de Pamplona, y el examen tendrá lugar en las Salas Pedro Mayo nº 1 y Pedro Mayo nº 2.)

5.4. La convocatoria para cada ejercicio será mediante llamamiento único, al que el aspirante deberá acudir, además y en su caso, de los méritos que acredite disponer, provisto del Documento nacional de Identidad y otro documento de identificación que el tribunal considere suficiente, quedando excluidas de la oposición las personas aspirantes que no comparezcan.

5.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán para la persona con minusvalías que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.

5.6. Los ejercicios comenzarán a las 9,00 horas del día 10 de diciembre de 2015, en el Edificio del INAP1 en Pamplona, en los que se seguirá el sistema de plica cerrada, pudiendo emplear para el práctico, textos legales no comentados.

Base 6ª Valoración de la fase del Concurso.

6.1 Todas las personas aspirantes a la presente convocatoria, que consideren estar en posesión de méritos, conforme a las determinaciones contenidas en las presentes Bases, deberán acreditarlo documentalmente en el mismo momento de su presentación a las pruebas para las que se haga el oportuno llamamiento.

6.2 El Tribunal, durante el desarrollo de las pruebas previstas en la Base 5ª, procederá a valorar los méritos acreditados por los aspirantes, de conformidad con el siguiente Baremo, cuya puntuación total nunca podrá superar la puntuación máxima de 20 puntos. A saber:

– Por cada año de servicio prestado como Secretario (a) de una Entidad Local de Navarra, 1 punto por año, con un máximo de 8 puntos, y si se trata de un Municipio compuesto con Concejos se valorará 1,5 puntos por año con un máximo de 12 puntos.

– Por cada año de Servicios prestados en puestos de cualquier Administración Pública para los que se hubiera exigido título de Licenciado

(a) en derecho, 0,5 puntos, con un máximo de 4 puntos.

– Por cada asistencia a cursos de especialización o perfeccionamiento, en materias propias de las funciones del cargo de Secretaría y/o Intervención 0,5 puntos por cada 5 horas de duración del curso, con un máximo de 4 puntos.

Al objeto de aplicar los criterios de valoración mencionados, se tendrán en cuenta las siguientes normas:

– Si el número de años a valorar no fuere completo, se hallará la

– No se evaluaran por duplicado, servicios incluidos en el mismo grupo del

– Solo se tendrán en cuenta los méritos acreditados, mediante documento correspondiente proporcionalidad

Baremo, que hayan sido ejercidos en periodos de tiempo coincidentes original o debidamente compulsados, en el momento de su presentación al Tribunal, quien los recepcionará, previa su constatación con la relación que, cada aspirante, presente a aquel.

Base 7ª Propuesta del tribunal.

7.1. Concluida la celebración de la última prueba, el Tribunal formulará a la Administración convocante la propuesta de contratación del aspirante que haya obtenido mayor puntuación.

7.2. Los resultados podrán consultarse en la página web del Ayuntamiento de Leoz. http://www.leoz.es

7.3. La propuesta será vinculante para la Administración convocante.

7.4. La persona seleccionada deberá incorporarse al puesto de trabajo en el plazo máximo de una semana contados a partir de la fecha de su aceptación de la propuesta de contratación de la Administración convocante. En caso de que no se produzca la incorporación, salvo casos suficientemente justificados o una vez producida aquella se quede de nuevo vacante, el órgano competente de aquella podrá contratar a las personas aspirantes que, en orden de la mejor puntuación obtenida en el proceso de selección, manifiesten su conformidad con la contratación ofrecida.

Base 8ª Recursos.

8.1. Contra la convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos:

A) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.

B) Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

C) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.

Leoz a 12 de noviembre de 2015

LA ALCALDESA

Arrate Febrero Vadillo

 

Inauguración Oficial del Sendero Interpretativo “ITURRIXIKIN-MONTE DE ARRIBA” con la Financiación del Feader (EJE 4 LEADER)

El sábado 16 de noviembre a las 13:00 horas ha tenido lugar la inauguración del Sendero Interpretativo “Iturrixikin-Monte de Arriba” situado en la localidad de Iracheta (de una inversión total de 32.370,87 €; 19.203,06 € provienen del Eje 4 LEADER del Programa de Desarrollo Rural de Gobierno de Navarra, ayuda adjudicada a través del Grupo de Acción Local Zona Media de Navarra. El 45% de esta ayuda pública ha sido financiada por el Gobierno de Navarra y el FEADER ha aportado el 55% restante.

Previamente se ha realizado el recorrido del sendero guiado por personal del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media y la vecindad del Ayuntamiento de Leoz. En el recorrido han participado vecinas y vecinos de Valdorba, y a medio camino se han encontrado con la agradable sorpresa de un almuerzo campestre en la Fuente de la Teja – Iturrixikin. Tras este descanso se han dirigido a la cabaña de pastor rehabilitada dentro del proyecto, gran trabajo realizado en piedra seca por Joaquín Oroz.

Esta acción tiene como principal objetivo mostrar los valores que el municipio posee a través de un sendero local interpretativo. Para ello se ha diseñado un recorrido que transcurre por una zona con una importante muestra de patrimonio rural disperso, que accede a puntos desde los que se puede observar una bella y característica vista, atravesando distintas formaciones boscosas, de matorral, y cultivos característicos y representativos del municipio.

Se trata de un sendero circular “polivalente”, pues permite realizar distintos recorridos dependiendo del tiempo y la intensidad que se quiera dar al paseo. Cuenta con acceso a servicios básicos, señalización clara que evite que quien recorra el sendero se extravíe, paneles interpretativos, acceso a agua y lugares de descanso.

También se ha dejado impronta en el terreno mediante una instalación artística, que complementa el valor intrínseco del sendero mediante una acción sinérgica entre los valores naturales y la acción artística humana.

El proyecto fue adjudicado a la Sociedad de Educación Ambiental Ostadar S.C.I., junto a las empresas Orbela y Mirua. También participó en su ejecución la empresa local Orbasoa. Para la rehabilitación de una de las cabañas de pastor, que se encuentran en el recorrido y están construidas en piedra seca, se solicitó la supervisión del Museo Etnológico de Navarra “Julio Caro Baroja”. Esta rehabilitación fue ejecutada por Joaquín Oroz, especialista local en trabajos de piedra. El sendero ha sido homologado por la Federación Navarra de Deportes de Montaña y Escalada. El proyecto ha sido redactado y dirigido por el Biólogo José Luis Remón.

Para llevar a cabo este proyecto se ha contado previamente con la cesión de uso de las propiedades que atraviesan el sendero, que en su mayor parte es comunal gestionado por el Concejo de Iracheta. La vecindad se ha implicado de diversas formas en la ejecución del mismo. A través de la realización de auzolanes, con la cesión de fotos…

Les agradecemos la difusión que puedan hacer de esta presentación.

Si lo desean, pueden ampliar la información llamando al teléfono 626 153 809 o en la dirección de email ayuntamiento@leoz.es